bonjour,
un de mes accompagnants ne souhaite plus travailler les week end car elle a des soucis de garde pour ses enfants, sauf que quand je l ai embauchée c etait bien compris dans le contrat et que ça a bien fonctionné pendant pas mal de temps
du coup à chaque fois qu elle est du week end elle me prévient à l avance qu elle ne pourra pas venir et elle estime du coup qu elle ne fait pas de faute car elle me prévient
moi je dois m organiser et cela retombe forcement sur les autres qui doivent faire plus de week end que la normale
je trouve qu il s agit d une faute grave et je pense mettre en place un licenciement sans préavis ni indemnités
qu en pensez vous?